Expat là gì? Cơ hội việc làm cho người nước ngoài như thế nào? Expat chỉ những người đang sinh sống và làm việc tại đất nước mà nhưng không có quốc tịch của đất nước đó. Việc tuyển dụng expact đang là xu hướng được nhiều doanh nghiệp ưa chuộng. Vậy để tuyển dụng expat cần lưu ý gì?
1. Expat là gì?
Expat là gì? Expat là từ viết tắt của “expatriate”, có nghĩa là người nước ngoài sinh sống và làm việc tại một quốc gia khác nhưng không theo quốc tịch của quốc gia đó. Họ có thể là những người được cử đi công tác, du học, hoặc định cư lâu dài tại một quốc gia khác.
Một trong những lợi ích chính của cuộc sống expat là trải nghiệm đa văn hóa. Khi sinh sống ở nước ngoài, bạn sẽ tiếp xúc và học hỏi về nhiều nền văn hóa khác nhau. Bạn có cơ hội khám phá các phong cách sống, tập quán, và giá trị văn hóa đặc trưng của đất nước mới. Điều này mở ra một thế giới mới, giúp mở rộng tầm nhìn, tăng cường sự nhạy bén và phát triển kỹ năng giao tiếp đa văn hóa.
2. Cơ hội việc làm cho người nước ngoài tại Việt Nam
Trong những năm gần đây, Việt Nam đang trở thành một điểm đến hấp dẫn đối với người nước ngoài tìm kiếm cơ hội việc làm. Nếu bạn đã hiểu expat là gì, bạn cũng nên tìm hiểu thêm các cơ hội việc làm cho người nước ngoài ở Việt Nam. Hiện các ngành nghề phổ biến tuyển dụng người nước ngoài tại Việt Nam gồm:
- Công nghệ thông tin: Việt Nam là một trong những quốc gia có tốc độ phát triển công nghệ thông tin nhanh nhất Đông Nam Á. Chính vì vậy, đã thu hút nhiều công ty công nghệ thông tin nước ngoài đến Việt Nam, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng các nhân sự công nghệ thông tin chất lượng cao, bao gồm cả người nước ngoài.
- Tài chính: Thị trường tài chính tại Việt Nam rất tiềm năng. Điều này đã thu hút nhiều ngân hàng, công ty tài chính nước ngoài đến nước ta dẫn đến nhu cầu tuyển dụng các nhân sự tài chính chất lượng cao, đặc biệt là người nước ngoài.
- Giáo dục: Việt Nam đang đẩy mạnh hội nhập quốc tế, vì thế việc tuyển dụng các giáo viên nước ngoài để giảng dạy tiếng Anh và các môn học quốc tế khác cũng đang rất được chú trọng.
- Y tế: Việt Nam đang có nhu cầu phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao. Điều này đã thu hút nhiều bác sĩ, y tá, dược sĩ nước ngoài đến Việt Nam làm việc.
Xem thêm:
Developer Là Gì? Những Điều Cần Biết Về Lập Trình Viên
Nhân Viên IT Là Gì? Vị Trí, Kỹ Năng Và Cơ Hội Việc Làm
3. Điều kiện để Expat có thể làm việc tại Việt Nam
Nếu bạn đã hiểu về expat là gì thì đừng quên tìm hiểu thêm về điều kiện để để họ có đủ điều kiện để làm việc tại Việt Nam. Để làm việc tại Việt Nam, người nước ngoài cần đáp ứng đủ các điều kiện sau:
Giấy phép lao động: Người nước ngoài cần có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp. Giấy phép này được cấp bởi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội của tỉnh hoặc thành phố nơi người nước ngoài dự định làm việc.
Visa lao động: Người nước ngoài cần có visa lao động để nhập cảnh và làm việc tại Việt Nam. Visa này được cấp bởi Cục Quản lý xuất nhập cảnh thuộc Bộ Công an Việt Nam.
Trình độ học vấn và kinh nghiệm: Trình độ học vấn và kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc là rất quan trọng. Các doanh nghiệp tại Việt Nam thường ưu tiên tuyển dụng người nước ngoài có trình độ học vấn và kinh nghiệm phù hợp với công việc đó.
Khả năng giao tiếp: Người nước ngoài cần có khả năng giao tiếp bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh để hòa nhập vào môi trường làm việc tại Việt Nam. Khả năng giao tiếp tốt sẽ giúp người nước ngoài tìm được nhiều cơ hội việc làm tốt tại đây.
Bên cạnh đó, trong quá trình sinh sống và làm việc, người nước ngoài cũng cần chú ý các vấn đề sau:
- Tuân thủ pháp luật Việt Nam.
- Tuân thủ quy định của doanh nghiệp nơi làm việc.
- Học hỏi và hòa nhập với văn hóa Việt Nam.
Với sự phát triển kinh tế mạnh mẽ của Việt Nam, cơ hội việc làm cho người nước ngoài tại đây ngày càng rộng mở. Người nước ngoài có trình độ học vấn và kinh nghiệm phù hợp sẽ có nhiều cơ hội tìm được công việc tốt tại đất nước hình chữ S này.
Xem thêm: Mẫu cv xin việc chuyên nghiệp, top cv mẫu đẹp cho mọi ngành nghề
4. Điều kiện để doanh nghiệp Việt tuyển dụng Expat
Hiểu rõ Expat là gì và có nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài, các doanh nghiệp Việt Nam cần đáp ứng những yêu cầu sau:
- Có nhu cầu tuyển dụng nhân sự nước ngoài: Doanh nghiệp cần có nhu cầu thực sự để tuyển dụng nhân sự nước ngoài và hiểu rõ về lợi ích và đóng góp mà Expat có thể mang lại cho công ty.
- Có khả năng tài chính: Doanh nghiệp cần có khả năng tài chính đủ để chi trả cho các chi phí liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và lương thu nhập của Expat.
- Có đủ năng lực pháp lý: Doanh nghiệp cần có đủ năng lực và kiến thức về các quy định pháp lý liên quan đến tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài.
Để chuẩn bị hồ sơ tuyển dụng Expat, doanh nghiệp cần cung cấp các tài liệu sau:
- Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
- Hợp đồng lao động với người nước ngoài.
- Bản sao chứng minh nhân thân của người nước ngoài.
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ của người nước ngoài.
- Giấy khám sức khỏe của người nước ngoài.
- Chứng nhận trình độ tiếng Việt của người nước ngoài.
- Những hồ sơ này cần được nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội của tỉnh hoặc thành phố nơi doanh nghiệp có trụ sở.
Khi tuyển dụng Expat, doanh nghiệp cần lưu ý những vấn đề sau:
- Bảo đảm quyền lợi của Expat theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Tạo điều kiện để Expat hòa nhập vào môi trường làm việc và văn hóa Việt Nam.
Tìm hiểu ngay các thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong nhóm quản lý
|
Back office là gì |
Qa qc là gì |
FTE là gì |
QC là gì |
Mẫu kế hoạch là gì |
Payslip là gì |
|
IQC là gì |
Operation là gì |
Headhunter là gì |
Talent acquisition là gì |
Mô hình Ask là gì |
|
|
Quản trị là gì |
Expat là gì |
Onboarding là gì |
Quy trình làm việc là gì |
Bom là gì |
|
|
Headhunter là gì |
Quy cách là gì |
Turnover rate là gì |
Ma trận Eisenhower là gì |
Work from home là gì |
|
|
HR admin là gì |
Ngành quản trị kinh doanh là gì |
Nguyên tắc 80/20 là gì |
Giá trị cốt lõi của doanh nghiệp là gì |
Chạy deadline là gì |
Bài viết trên đã giúp bạn giải đáp được câu hỏi expat là gì cùng những cơ hội việc làm cho người nước ngoài tại Việt Nam. Do tình hình kinh tế phát triển hiện nay, các doanh nghiệp Việt Nam thưởng sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao từ nước ngoài để nâng cao năng lực cạnh tranh của mình. Để tìm kiếm nhân lực nước ngoài, các quý doanh nghiệp có thể truy cập vào website job3s.vn để đăng tuyển miễn phí hoặc tìm CV phù hợp. Truy cập ngay!
